Osobni rast, ili osobni razvoj, odnosi se na proces samopoboljšanja i razvoja individualnih vještina, osobina i potencijala. U kontekstu ljudskih resursa, osobni rast obuhvaća aktivnosti koje omogućavaju zaposlenicima da unaprijede svoje profesionalne i osobne vještine, kao što su komunikacija, liderstvo, emocionalna inteligencija i tehničke vještine. Cilj osobnog rasta je osnaživanje pojedinaca kako bi postali učinkovitiji u svom radu, unaprijedili svoj osjećaj postignuća, ali i poboljšali kvalitetu života. Organizacije često potiču osobni rast zaposlenika kroz edukacije, obuke, mentorstvo i samoprocesuiranje, prepoznajući njegov značaj za angažman, motivaciju i zadovoljstvo zaposlenika. Osobni rast može također dovesti do veće profesionalne fleksibilnosti i prilagodljivosti u promjenjivim radnim okruženjima.
Kazushige Nagashima podijelio je osobnu priču o ravnoteži između profesionalnih zahtjeva i obiteljskog života, ističući žaljenje zbog prošlih odluka o braku. Razmišljao je o izazovima roditeljstva, posebno tijekom ranih godina…