Genderová rovnost, nebo také genderová parita, je koncept v oblasti sociálních věd a politiky, který se zaměřuje na zajištění rovného zacházení a příležitostí pro osoby všech genderů. Tento termín se často používá k popisu snah o vyrovnání pravomocí, přístupu k zdrojům a pracovním příležitostem mezi muži a ženami. V kontextu genderové rovnosti se zohledňují faktory jako vzdělání, zaměstnanost, mzdy, a zastoupení v politice a rozhodovacích pozicích.
Cílem genderové rovnosti je odstranit diskriminaci, stereotypy a strukturální překážky, které brání lidem v plném uplatnění jejich potenciálu bez ohledu na jejich genderovou identitu. Zajištění genderové rovnosti je považováno za klíčový aspekt lidských práv a udržitelného rozvoje a je důležité pro dosažení spravedlivější společnosti, která podporuje rovnost, diverzitu a inkluzi.
Mezigenerační dialog o Pekingu +30 zdůrazňuje obnovený závazek k posílení postavení žen a dívek na celém světě. Vytvořená v roce 1995, Pekingská deklarace je klíčovým rámcem pro spojení práv žen…